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屡试不爽的六条职场经验,对职场新人、老员工都切实有效

屡试不爽的六条职场经验,对职场新人、老员工都切实有效

鲁迅说,世上本没有路,走的人多了,也就成了路。 这句话,与职场特别匹配。 不少职场新人,都是循着职场前辈们经过十几年如一日的职场探路总结出来的职场经验,让自己在职场这个陌生的环境,得以快速适应并茁壮成长。 世上优秀的职场人千千万,每人总结出的职场经验也不尽相同。 但在...
我,在体制内工作10余年,总结了10条经验

我,在体制内工作10余年,总结了10条经验

01 你行还不行,还要有人说你行 你可以非常有才华和能力,但能不能得到赏识和重用,有时候并不取决于你自己,还取决于你的直接领导。不管出于什么原因,只要你的直接领导喜欢你,你就能得到赏识和重用。有的人工作能力很强,但领导就是不喜欢他,感慨之余也只能接受现实的无奈。...
职场:所有的能力问题,都是态度问题

职场:所有的能力问题,都是态度问题

层次的背后是人与人之间的认知差距。认知的背后是能力,能力的背后是态度。职场上,能力相同的人,常常会因为不同的态度而走向不同的发展路径。张雪,上海一家外企员工,入职3年,工作上没有获得晋升机会。前一段,她找老王做职业咨询,老王发现她的心态有点偏激,总认为自己的问题是别人造成的……老王认为,职...
40岁后,让你职场走上坡路的8条建议

40岁后,让你职场走上坡路的8条建议

职场对于中年人并不宽容,想要在40岁后越混越好,走向上坡路,一定要记住以下8条建议。1、明确职场关系亲疏表职场中,真正决定你未来发展的只有那么2-3个人,所以没有必要花费大量的时间用在经营无效的关系上。老板>领导>下属>同事老板决定你未来发展的高度,领导决定你发展的可能,下属决定你发展的质...
稻盛和夫:我的经营管理经验,就这15条,做到了,管理不难

稻盛和夫:我的经营管理经验,就这15条,做到了,管理不难

提起稻盛和夫,管理界可谓大名鼎鼎,很多人潜心研究他的成功管理经验,不在实践中加以运用,并且在不同程度上复制了稻盛和夫的商业成功!他的管理秘诀到底是什么?总结归纳以下,就是以下15条!1、经营12条1)明确事业的目的意义;2)设立具体的目标;3)胸怀强烈的愿望;4)付出不亚于任何人的努力;5...