人力资源的6大浪费黑洞 人是企业最重要的资源，这一理念正在得到越来越多管理者的认同，以往对人的简单‘事务’性管理，正向‘资源’性开发迈进，使人的效能得到了快速的提高。然而，许多企业人力资源管理的现实，却不尽人意，且不说深层的开发与使用，即使是“将适合的人放到合适的岗位上”，这一通俗的理念，也仅仅是停留在概念上、口...
如何加速自己的个人成长？ 身边很多小伙伴都有类似的问题：想学的东西很多，想培养的技能也很多，要怎么做才能高效地完成这些事呢？我要告诉他们的是，每个人都希望同时快速学会很多技能，但这基本上是不可能的事情，同时学习很多技能很可能一个技能也学不好。因为每个人精力是有限的，做了这件事情就没有精力做那件事情，而无论掌握哪项技...
投行白富美的个人成长经验（干货） 图片发自简书App你是不是经常听到过这种话：要不是当年XXX，我早就…其实，在外部环境差不多的情况下，有些人就是能脱颖而出，取得成功。而总爱抱怨自己的失败，并将其归咎于外界因素的人，都是不敢跳出自己的舒适区的，这些人注定未来一事无成。大家还记得我春节前夕写的那篇《我扒了投行白富美姐姐的化妆...
中国最稀缺的职业，如何成为一名出色的管理架构师？ 演讲 / 施炜 中国人民大学金融与证券研究所首席研究员，著名企业战略专家，华夏基石领衔专家根据2017年10月28日第五届华夏基石十月管理高峰论坛施炜博士《如何构建管理体系大厦——教你当管理架构师》主题演讲整理（未经本人审核）来源：华夏基石e洞察（ID：chnstonewx）我今天讲的是一...
乱弹管理（企业管理与军队管理的共同点一效率） 德鲁克德鲁克说：“管理者，就是把事情做得正确的人。"这与军队制度有很大的相似性，而现代商场之战往往也被等同于战争，很多人并不赞同和理解这一点，认为完全没有必要将争夺财富与征服世界画等号。但德鲁克认为实际上二者之间有很多相似之处，管理者可以从战争的智慧中得到启迪，参悟企业管理与军队...
「9张图」中层管理者无能的9种表现，“不换脑袋就换人”！ 1、自以为是：自以为了不起，谁也不如自己，听不了意见自以为是2、忙就是好：“忙就会有结果”；“忙就是好干部”瞎忙3、心气浮躁：注重眼前利益；不关心；不耐烦；不投入浮躁4、心态不正：总认为自己付出的多，得到的少心态不正5、归罪于外：问题归罪于外部；归罪于别人；归罪于大环境归罪于外6、雇佣思想...
qq引流新技能 六年互联网创业经历，操作过很多具体的项目，也做过互联网营销。作为学习者，这期间一直关注卢松松博客，伴随着我整个创业历程。这里分享一个相当牛的引流方法，具体的执行需要大家仔细琢磨。不管是做微商什么产品，首先面临的一个问题就是客源。我看过有很多人专门做微信爆粉，到处宣称加的都是散客，而不是微商...
网络营销策划技巧，90%的人都不懂的思维 网络营销策划并不单指网站推广，也并不单是一个网上销售，所以，网络营销工作所带来的效果也是多种表现，比如网络营销对客户服务的支持、对线下产品销售的促进、对公司品牌拓展的帮助等等。网络营销策划就是为了达成特定的网络营销目标而进行的策略思考和方案规划的过程。那么一份完整的营销策划书应该怎么写?首...
中国互联网流氓史 互联网的发展有两条线，一条是知识改变命运，个人奋斗，Make the world a better place，阳光财富，青年榜样，等等，这条线光鲜亮丽，满满的正能量，是条主线。另外一条线，则充满着阴谋和欺骗，骚扰甚至绑架用户，代表着互联网暗黑的一面。奇妙的是，这两条线是交织在一起的，并不...
工厂生产管理16个问题点，句句见血！ 1、从班组长、主管到厂长对生产工艺要求从不深入阅读分析，总是似懂非懂，对生产进度总是口头说说，缺乏明细的具体计划，做多少算多少。“尽量抓紧”、“差不多”、“不可能”、“我也没有办法”常常挂在嘴边。2、班组长品质意识差，麻木追求产量，不开产前分析会加强控制，每次总是等问题出现后去补救。工作无...
