企业12种最可怕的隐形成本

企业在发展过程中总会遇到瓶颈，觉得运营成本高涨，却又难以找到成本的所在，我们称之为“隐形成本”。这如同生命体暗藏的疾病，久治不愈，挥之不去，让经营者颇为头疼。一、会议成本会议是企业解决问题和发布指令的集体活动，但是也是一个高成本的经营活动。因为这个活动往往是很多领导者参与的集体活动，每过一...

如何组织企业文化活动

企业文化的宣贯需要一个良好的平台和载体，而员工文化活动就是最好的选择。适合企业自身文化特性、富有特色的企业文化活动，做久了，慢慢地坚持下来就会成为企业独有的固定文化仪式/活动，成为企业文化的特色烙印。实践中，通过不断丰富企业文化活动的形式、内容和内涵，可使我们的企业文化价值观得予更好的理解...

关于企业文化和品牌文化，终于有人说清楚了

经常有人问我，什么是企业文化，什么是品牌文化，也总碰到有人将企业文化和品牌文化混淆的情况。那么，今天就跟大家说说，企业文化和品牌文化的区别，他们都有啥用。文化是个啥？很难理解吗？ 先来看看什么是文化，然后再说企业文化和品牌文化。文化是啥？很多概念或内容，因为太常见或太融入我们的生活中，它的...

厉害了，不得不佩服这种构建绩效管理体系方案！

绩效管理是一个循环系统，它将员工与企业的绩效融合在一起，从而推动企业的发展。绩效管理？绩效管理是一个循环系统，定目标、做计划、实施行动、做评价、反馈检查、优化改进，一整套不断的循环过程，推动着企业向前发展。其主要的特点有：1、系统性它强调的是一个系统，是将企业绩效与员工绩效融为一体进行运作...

企业薪酬设计的十大死局，把公司坑惨了！

来源丨销售管理变革据调查现在95%的企业薪酬体系是有问题的，员工积极性不高，优秀员工流失率高，很多企业矛盾的根源都在薪酬上，他们的薪酬设计方法是一种伪方法，是不科学的。当企业的薪酬出现问题的时候，就会降低企业利润，影响企业的发展。现在我们就对本质的东西和大家进行深入的沟通。企业薪酬设计十大...

2018年创意的招聘文案大集锦

“金三银四”招聘旺季已打响，HR们早就使出各种杀手锏，只为企业求得人才。想要提高招聘效率，招聘文案不能不吸引人！下面咱来盘点2018年有创意的招聘文案大集锦，供HR参考！招聘文案一招人招强人招年轻人招热情的人招比我强的人招想变强的新人招简单直接实在人招挺直腰板挣钱的人招立即行动说干就干的人...

学会这6点，做一份让老板满意的年度人力资源规划

年底是HR对人力资源工作进行规划安排的时候。俗话说，未雨绸缪，做好年度人力资源规划可以帮助HR更顺利高效的开展工作。一份年度人力资源规划应该充分把握规划的充分性、必要性与合理性。如何才能做好年度人力资源规划呢？1好规划的制定原则一份好的人力资源规划应该遵守以下原则：1、充分考虑内部外部环境...

浅谈如何通过自媒体渠道实现赚钱的途径与方法?

众所周知，随着互联网时代的不断发展，越来越多的网民已经意识到通过网络能赚到钱。不过在网络上能赚钱的项目不计其数，包括现在比较火的自媒体，那么我们怎么去分辨一个项目的靠谱性呢?我们需要考虑的几个问题：1. 项目是否需要投资;2. 项目是否有风险;3. 项目的长久性;4. 项目的回报率;一般想...

一个月从0到10000，新浪微博涨粉总结

做自媒体都默认第一批真实粉丝的重要性，所以当我1个月积累到了1万粉丝后，特别想总结一下我的收获，我想这些收获也会对你有帮助。标题中说一个月从0涨10000粉丝，其实并不确切，我从1月份开始做微博，1月尾粉丝破万，其实前期有几百粉丝。可能有小伙伴觉得奇怪，明明有几百粉为啥说没有?真相是有等于...

自动化日吸1000粉的流程和思路：内含3个案例和实操

【案例1】截留关键词：陈翔六点半(1)陈翔六点半有多火，我就不说了，咱们聊今天的截留引流。(2)搜索关键词“陈翔六点半”，第一位是正主，第二位却是其他营销号，但截流截的很好，排在第二位。(3)众所周知，排名前3 的位置占据了80%的搜索流量，第二位占15%左右，单单是这么一个位置，每天都可...