只做好一招，互联网实体店从惨淡经营成火爆！

摘要：一家在激烈竞争中由盛转衰的寿司创业店，如何借助移动互联网的强大连接能力，通过简单的一招，在短短4个月内就吸粉数万，成功成为潮男潮女排长队购买的商圈网红店?随着互联网的爆发，其对实体经济中的很多行业带来了致命的打击，以至于以往在其它传统行业中数钱数到手抽筋的商界大佬们，都挤到了餐饮业中...

咪蒙说要教你涨薪,但这100位新媒体人的晋级宝典更靠谱

大道理时常说，人生要经过“看山是山，看山不是山，看山还是山的三重境界”。对于新媒体人的职业进阶，我们从时间角度分为“五重境界”，分别是0经验、0-1年经验、1-3年经验、3-5年以及5年以上经验。各位可以根据自己的实际情况以及职业发展路径对号入座，梳理思路，校对思考作为新媒体人的...

国内十大著名公司企业文化大盘点

现如今的组织中，决策权分散到不同的层级、不同的职务中，不同的人们有着不同的心理模型，若没有一个强有力的企业文化（使命、愿景和价值观等）做引领，向心力和一致性无从谈起。越是不确定的环境，越需要有一个正确、清晰的企业文化作为引领。作为企业的精神与灵魂的企业文化，其外延关乎企业的领导力和管理架构...

企业12种最可怕的隐形成本

企业在发展过程中总会遇到瓶颈，觉得运营成本高涨，却又难以找到成本的所在，我们称之为“隐形成本”。这如同生命体暗藏的疾病，久治不愈，挥之不去，让经营者颇为头疼。一、会议成本会议是企业解决问题和发布指令的集体活动，但是也是一个高成本的经营活动。因为这个活动往往是很多领导者参与的集体活动，每过一...

如何组织企业文化活动

企业文化的宣贯需要一个良好的平台和载体，而员工文化活动就是最好的选择。适合企业自身文化特性、富有特色的企业文化活动，做久了，慢慢地坚持下来就会成为企业独有的固定文化仪式/活动，成为企业文化的特色烙印。实践中，通过不断丰富企业文化活动的形式、内容和内涵，可使我们的企业文化价值观得予更好的理解...

关于企业文化和品牌文化，终于有人说清楚了

经常有人问我，什么是企业文化，什么是品牌文化，也总碰到有人将企业文化和品牌文化混淆的情况。那么，今天就跟大家说说，企业文化和品牌文化的区别，他们都有啥用。文化是个啥？很难理解吗？ 先来看看什么是文化，然后再说企业文化和品牌文化。文化是啥？很多概念或内容，因为太常见或太融入我们的生活中，它的...

厉害了，不得不佩服这种构建绩效管理体系方案！

绩效管理是一个循环系统，它将员工与企业的绩效融合在一起，从而推动企业的发展。绩效管理？绩效管理是一个循环系统，定目标、做计划、实施行动、做评价、反馈检查、优化改进，一整套不断的循环过程，推动着企业向前发展。其主要的特点有：1、系统性它强调的是一个系统，是将企业绩效与员工绩效融为一体进行运作...

企业薪酬设计的十大死局，把公司坑惨了！

来源丨销售管理变革据调查现在95%的企业薪酬体系是有问题的，员工积极性不高，优秀员工流失率高，很多企业矛盾的根源都在薪酬上，他们的薪酬设计方法是一种伪方法，是不科学的。当企业的薪酬出现问题的时候，就会降低企业利润，影响企业的发展。现在我们就对本质的东西和大家进行深入的沟通。企业薪酬设计十大...

2018年创意的招聘文案大集锦

“金三银四”招聘旺季已打响，HR们早就使出各种杀手锏，只为企业求得人才。想要提高招聘效率，招聘文案不能不吸引人！下面咱来盘点2018年有创意的招聘文案大集锦，供HR参考！招聘文案一招人招强人招年轻人招热情的人招比我强的人招想变强的新人招简单直接实在人招挺直腰板挣钱的人招立即行动说干就干的人...

学会这6点，做一份让老板满意的年度人力资源规划

年底是HR对人力资源工作进行规划安排的时候。俗话说，未雨绸缪，做好年度人力资源规划可以帮助HR更顺利高效的开展工作。一份年度人力资源规划应该充分把握规划的充分性、必要性与合理性。如何才能做好年度人力资源规划呢？1好规划的制定原则一份好的人力资源规划应该遵守以下原则：1、充分考虑内部外部环境...